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Effets sur la santé
Réduire la fatigue mentale par l’alternance des tâches, pas tous les effets sur la performance de visualisation, mais les effets sur la santé aussi clairement positif. En ajoutant divers à mieux récupérer de la fatigue et (le cas échéant) plus rapidement les plaintes à la main, bras, cou et épaules (RSI). En outre, le confort de travail : employés d’expérience moins d’inconfort (De Vera Barredo et coll., 2007).

 

 

Effets de la performance

Au cours d’une journée de travail prend la fatigue. Pour visualisation prend surtout la fatigue mentale (mentale) pendant la journée. Notre vitesse de travail prend ainsi pendant la journée et nous allons faire plus d’erreurs (Baker et al., 2005). Ces effets agissent avant tout de suite dans l’après-midi (dans la matinée, que nous sommes plus « frais »). Déjà après une demi-heure de travail concentré dans l’après-midi, par exemple, utilisez nos informations de cerveaux, ce qui peuvent aider à effectuer des tâches plus vite, tout n’est plus (Lane et coll., 2005). Si le rythme de travail est élevée, le nombre d’erreurs déjà après une demi-heure, après une heure prend des vitesses de travail si le nombre d’erreurs (Lane et coll., 2000). De la fatigue mentale prend notre sens du but : nous sont plus faciles à détourner l’attention et nous sommes moins souples pour résoudre les problèmes qu’ils se présentent. Nous essayons de débrouiller sur une façon inefficace pour terminer le travail. Cependant, nous le faisons inconsciemment.


Un remède efficace pour la fatigue mentale est le travail avec d’autres tâches. Ces autres tâches peuvent reposer, mais aussi activement faire quelque chose d’autre conduit à rafraîchissement mentale (par exemple, de déplacer ou de faire autre chose que l’intérêt personnel). Sous cet angle, il n’est pas surprenant qu’avec visualisation que jusqu'à 20 % de leur temps de travail, surfer sur internet, en moyenne 12 % plus productifs que leurs pairs qui n’ont pas (Coker, 2009).

Avec l’écran montre la vitesse de travail augmenter de 11 % et le nombre d’erreurs de 3 % à prendre off si, grâce à des interventions sur leur écran, plus de variété dans leur travail (Van den heuvel et al., 2002, haie & Evans, 2001

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